和谐关系下的企业员工关系管理策略  

作　　者：林梦佳 

机构地区：[1]宁波药材股份有限公司

出　　处：《中国集体经济》2022年第18期110-112,共3页China Collective Economy

摘　　要：企业员工关系管理是指企业管理者或人力资源管理人员借助各项人力资源管理策略和制度,通过沟通手段对员工与企业、员工与员工间的相互关系进行影响和调节,以促进企业和谐运转和组织目标的实现。文章从员工关系管理的角度出发,首先,阐述了企业和谐员工关系的重要意义;其次,分析了当前我国企业中员工关系管理存在的诸多问题;最后,从人力资源管理的角度提出了改进策略,希望能提供一些研究思路。

关 键 词：和谐关系 企业 员工关系管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]