中国员工收入、消费、一般自我效能、情绪关系研究——以上海市员工为例  

作　　者：屠天烨 周劲波[2] 

机构地区：[1]招商银行湖州分行 [2]广西师范大学

出　　处：《当代经济》2022年第7期39-45,共7页Contemporary Economics

摘　　要：本文对收入、消费、一般自我效能、情绪四者的关系进行了文献梳理并提出了相关假设。通过统计分析验证了消费→情绪→收入以及消费→一般自我效能→收入两条影响路径。认为个体消费水平的提高能改善个体的情绪,情绪的改善能带来个人工作能力的提升,从而带来个人收入的提高。同时,个体消费水平的提高能改善个体的信心,而个体信心的提升,又能改善个体的工作动机与工作能力,从而带来个人收入的提升。本文的研究成果揭示中国贫富分化的部分原因以及消费对于拉动经济增长的新路径,为提高中国的人均收入、缩小贫富差距提供了启示。

关 键 词：中国员工 收入 消费 一般自我效能 情绪 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.4[经济管理—国民经济]