行动研究法带教模式对神经内科护生综合能力、核心胜任力及评判性思维能力的影响  

作　　者：刘春 宋晓琳 葛运利 沙露 王娜娜 刘欢欢 张毓方 仝其娅 贺晓东 王培 徐娜娜 

机构地区：[1]河南省人民医院河南省脑血管病医院神经内科,河南省护理医学重点实验室,郑州大学人民医院,郑州450003

出　　处：《国际护理学杂志》2022年第9期1552-1555,共4页international journal of nursing

摘　　要：目的探讨行动研究法带教模式对神经内科护生综合能力、核心胜任力及评判性思维能力的影响。方法选取2018年1月至2019年12月期间在我科实习的200名护生作为研究对象, 以2018年的96名实习护生为对照组, 以2019年的104名实习护生为观察组, 对照组采用常规"一对一"的带教模式, 观察组采用行动研究法带教模式进行带教。分别于出科前由带教老师对研究对象进行技能操作考核和理论知识考试以评估综合能力, 并对研究对象的核心胜任力和评判性思维能力进行评估。结果观察组护生的技能操作评分、理论知识评分及总分均高于对照组(P<0.05)。观察组护生的核心胜任力在个人特质、临床护理能力、支持和人际沟通能力、批判性临床思维能力、专业建设与发展能力5个维度的评分均高于对照组(P<0.05)。观察组护生的评判性思维能力总分高于对照组(P<0.05), 且在分析能力、系统化能力、求知欲、认知成熟度4个维度的评分均高于对照组(P<0.05)。结论行动研究法的带教模式可有效提高神经内科护生的综合能力、核心胜任力和批判性思维能力, 有利于其今后的工作成长。

关 键 词：行动研究法 带教 综合能力 核心胜任力 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济] R47-4[医药卫生—护理学]