资源与结构组织发展的双重依据  

Dual Basis of Resource and Structure Organization Development

作　　者：张继亮[1] 王映雪[1] Zhang Jiliang;Wang Yingxue

机构地区：[1]黑龙江大学政府管理学院,哈尔滨150080

出　　处：《学术交流》2022年第5期108-118,共11页Academic Exchange

基　　金：国家社会科学基金项目“中国社会治理制度现代化协同建构研究”(20BZZ042)。

摘　　要：组织发展是一个涉及生活世界诸多领域、具有深刻人学意蕴的重要问题。组织发展的根本动因在于组织需要时刻关注并积极应对内外环境的变化,寻找或创造更有利的条件以保证其生命力和整体运转效能。组织发展依托于组织资源与组织结构两方面因素。组织资源是组织发展不可或缺的重要条件,既涉及组织资源环境的优化,也涉及组织资源效能的提升。组织结构是组织发展的内在结构性因素。以任务为中心的“团队式”组织结构与传统的以权力为中心的官僚制组织结构相比,能够释放更强的凝聚力、驱动力、创新力和发展力,也有助于提升资源配置效能。资源与结构共同构成组织发展的重要依据。

关 键 词：组织发展 组织资源 组织结构 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]