强化绩效管理 打造“人民满意”公务员  

作　　者：葛蕾蕾[1] 刘润泽 

机构地区：[1]国际关系学院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2022年第7期41-43,共3页

摘　　要：公务员绩效管理作为公务员队伍建设的风向标、指挥棒,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要途径,对完善干部管理制度、激励干部担当作为、培养干部树立正确政绩观具有引领和导向作用。我国公务员绩效管理发展历程新中国成立伊始,我国就开始对干部考核制度进行探索。当时,我国实行集中统一的人事管理体制,用“国家干部”统称所有由国家财政支付工资的工作人员,其概念涵盖了全国的机关、企业、事业单位等干部。

关 键 词：干部管理制度 公务员队伍建设 公务员绩效管理 干部考核制度 人事管理体制 财政支付 人民满意 培养干部 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]