国有企业职业经理人制度现状及挑战分析  

作　　者：陆子青 

机构地区：[1]南京证券股份有限公司,江苏南京210000

出　　处：《企业改革与管理》2022年第10期52-54,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：国有企业关系着国家安全和国民经济命脉,是中国特色社会主义的重要物质基础.随着社会经济的发展,国有企业领导制度在探索中不断优化和完善.党的十八大以来,国有企业深化改革成效显著,职业经理人制度正是深化改革的重要成果,不少地方、企业已经成功实行职业经理人制度,极大地增强了国企活力,提升了经济效益.但是,职业经理人制度在实施过程中还面临区域与行业发展不平衡、薪酬激励与考核评价机制不全面、监督与问责机制不完善等问题,需要在实践中逐步优化创新.

关 键 词：深化国企改革 国企负责人制度 职业经理人制度 现代企业制度 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]