三甲医院护士体面劳动感知的现状及其影响因素  

Current status of decent labor perception in Class Ⅲ Level A hospital nurses and its influencing factors

作　　者：张倩 史美萍 杨莉 张婧[2] ZHANG Qian;SHI Mei-ping;YANG Li

机构地区：[1]中国人民解放军总医院第六医学中心麻醉科,北京市100048 [2]陕西省延安市人民医院耳鼻咽喉头颈外科,延安市716000

出　　处：《广西医学》2022年第11期1298-1302,共5页Guangxi Medical Journal

基　　金：解放军总医院临床科研扶持基金(HLCX201908)。

摘　　要：目的探讨三甲医院护士体面劳动感知的现状及其影响因素。方法选取在三甲医院工作的364名护士作为研究对象,使用自制问卷、中国护士工作压力源问卷(CNJSQ)和体面劳动感知量表(DWPS)对其进行调查,分析体面劳动感知与工作压力的相关性,以及体面劳动感知的影响因素。结果三甲医院护士DWPS得分为(51.57±8.35)分,CNJSQ得分为(103.89±6.85)分。工作年限>10年、工资收入>8000元/月、在编、担任领导职务、未遭受过工作场所暴力和参与学习次数>4次/年的护士DWPS得分较高(均P<0.05)。相关性分析结果显示,三甲医院护士的工作压力与体面劳动感知水平呈负相关(P<0.05)。多元线性回归分析结果显示,工资收入、在编情况、担任领导职务情况、遭受过工作场所暴力情况、参与学习次数、CNJSQ得分均是三甲医院护士体面劳动感知的影响因素(均P<0.05)。结论三甲医院护士体面劳动感知水平较低,工作压力较高,应降低其工作压力,提升其体面劳动感知水平。

关 键 词：护士 体面劳动感 工作压力 影响因素 三甲医院 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]