黑龙江省高校学术职业人才流动管理研究  

Research on the “People-oriented” Management of Academic Career Mobility in Colleges and Universities in Heilongjiang Province

作　　者：赵莉莉[1] 常艳杰[1] ZHAO Li-li;CHANG Yan-jie

机构地区：[1]黑龙江工程学院,黑龙江哈尔滨150050

出　　处：《黑龙江教育（理论与实践）》2022年第8期38-40,共3页Heilongjiang Education：Theory & Practice

基　　金：黑龙江省教育科学规划专项课题“以党的十九届六中全会精神为指引做好黑龙江省高校学术职业人才有序流动对策研究”(GJE1422041);黑龙江省首批新文科研究与改革实践项目“新文科理念下地方本科院校卓越新闻人才五维融合培养改革与实践”(2021HLJXWP0113);2020年度黑龙江省高等教育教学改革项目“地方本科院校卓越新闻人才教育培养计划2.0范式研究与实践”(SJGY20200602)。

摘　　要：学术职业人才的合理性流动是经济持续健康发展的有利支撑,也有利于人的全面发展。文章在考察黑龙江省高校学术职业人才队伍现状的基础上,以人力资本和教师职业生涯发展为理论研究视角,深度分析高校学术职业人才流动的逻辑归因,不同时期采取不同策略,构建高校学术职业人才心理契约的“人本”管理,为黑龙江省高校学术职业人才有序流动提出合理化建议。

关 键 词：人才流动 黑龙江省高校 学术职业 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]