三阶梯护理人力管理在大规模新冠疫苗接种任务中的实践  

作　　者：黄道花[1] 贺丽君[1] 施巧玲[1] 张玉梅[1] 

机构地区：[1]东南大学附属中大医院江北院区护理部,江苏南京210000

出　　处：《现代医学》2022年第5期651-654,共4页Modern Medical Journal

摘　　要：目的:总结大规模新冠疫苗接种任务中护理人力资源调配管理经验,为突发紧急卫生事件中建立合理的护理人力资源调配管理提供借鉴。方法:迅速成立新冠疫苗接种护理管理小组,通过三阶梯人力储备,保障护理人力的数量和质量,开展多元化的培训、考核和绩效,保障护理人员的服务和防护能力,多维度关注护士心理状态。结果:共调配护理人员171人次,护士感染防控得当,人力配置高效迅速,无不良事件和医院感染的发生。结论:确定三阶梯护理人力管理既保证新冠疫苗接种任务的正常进行,又保证日常临床工作的有序开展,可为有效应对突发紧急卫生事件做出应有贡献,体现护理人员多点执业价值。

关 键 词：新冠疫苗接种 三阶梯 人力资源 护理培训 

分 类 号：R473.5[医药卫生—护理学]