贺丽君

作品数：28被引量：208H指数：8
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供职机构：东南大学附属中大医院更多>>
发文主题：护理护理管理护理质量ICU患者敷料更多>>
发文领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《护理实践与研究》《当代护士（上旬刊）》《江苏卫生事业管理》《护理学报》更多>>
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基于“院府合作”同质化管理的护理质量及患者满意度量化分析
《现代医学》2024年第8期1280-1284,共5页贺丽君 施巧玲 黄道花 张玉梅 徐翠荣 
江苏省医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2021-686)。
目的:探讨“院府合作”背景下一院两区护士长同质化管理举措对病区护理质量及患者满意度的影响,为进一步提升护理服务品质提供实证依据。方法:通过制定一院两区护士长系列同质化管理措施,并对实施效果进行评价。结果:“院府合作”背景...
关键词：院府合作 护士长 同质化管理 护理质量 
医院-社区联动模式提高社区护士“互联网+护理”服务能力的效果研究被引量：3
《当代护士（下旬刊）》2024年第6期156-160,共5页施巧玲 贺丽君 黄道花 张玉梅 王洪娟 万红燕 黄雪梅 
东南大学附属中大医院江北院区面上项目(项目编号:JB202101M)。
目的探讨医院-社区联动模式提高社区护士“互联网+护理”服务能力的效果。方法成立医院-社区联动管理小组,对5家社区卫生服务中心和1家养老护理院的护士“互联网+护理”服务能力进行横断面调研,基于调研结果建立“专科护理工作站”,开...
关键词：医院-社区联动管理 养老护理 社区护士 “互联网+护理”服务 
三甲医院护理人员离职倾向的Meta分析被引量：3
《现代医学》2023年第12期1704-1708,共5页王燕 贺丽君 黄道花 施巧玲 司元元 郑蓉 王博渊 张伟 
南京鼓楼医院医学院发展医疗救助基金会资助项目(NDYG2023003)。
目的:评价三级甲等(三甲)医院2019年2月至2023年10月护士离职倾向评分,为减少护士离职倾向采取针对性措施及降低护士离职率提供参考依据。方法:通过对中国知网和万方数据库的文献进行系统检索并使用R语言分析,采用Meta分析的方法对纳入...
关键词：护士 离职意愿 调查 META分析 
赋能多维策略干预对胰腺炎术后患者的影响
《当代护士（上旬刊）》2023年第12期41-44,共4页李宗育 贺丽君 张玉梅 
目的探讨基于赋能理论多维综合护理对胰腺炎术后患者创伤后成长、不良情绪及生活质量的影响。方法采用随机抽样方法进行样本采集,选取本院2019年12月—2021年12月收治的80例胰腺炎患者为研究对象,按随机数字表法将其分为观察组(40例)和...
关键词：胰腺炎 赋能理论多维综合护理 创伤后成长 不良情绪 生活质量 
高强度新型冠状病毒感染流行期“1+2+3”护理应急管理实践
《中华重症医学电子杂志》2023年第4期375-378,共4页徐翠荣 蔡雪 李晓青 封海霞 李梦璐 王晓燕 贺丽君 黄英姿 杨毅 
国家重点研发计划项目(2022YFC2304600);江苏省重点研发计划(社会发展)专项项目(BE2021734);江苏省卫健委医学科研立项重点项目(ZD2022057)
2022年12月《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》的发布标志着我国新冠病毒感染疫情防控进入新阶段。但短时期内新冠病毒感染患者大量涌入医院,给护理应急管理工作带来巨大考验。作为国家重大疫情救治基地,我院护理应急管...
关键词：新型冠状病毒感染 护理 应急管理 
基于创新理念提升新院区护理水平的实证性研究
《江苏卫生事业管理》2022年第11期1490-1493,共4页王燕 黄道花 贺丽君 施巧玲 张玉梅 吴燕平 
江苏省社会科学基金项目(22GLB010)。
目的:探索创新理念在二级医院向三级医院融合中有效提升护理水平的临床研究。方法:通过采用护理管理的激励机制,统一多元化护理操作流程,开展多形式培训竞赛活动等方法,综合评价创新理念在新院区护理水平提升中的效果。结果:新院区护理...
关键词：创新理念 一院两区 护理管理 
4C联合ERCP教学法在机械通气患者预防VAP的护生教学查房中的实践经验被引量：2
《当代护士（下旬刊）》2022年第8期147-150,共4页鲁玲 黄道花 贺丽君 
总结4C联合ERCP教学模式在护生教学查房中的实践经验。主要包括3个阶段:第一阶段为查房前自学;第二阶段为查房中教学,包括问题讨论、老师精讲、操作练习、“眼见为实”实验站;第三阶段为查房后知识应用,包括反思、创新、归纳总结。以4C...
关键词：教学模式 护生教学查房 呼吸机相关肺炎 机械通气 
三阶梯护理人力管理在大规模新冠疫苗接种任务中的实践
《现代医学》2022年第5期651-654,共4页黄道花 贺丽君 施巧玲 张玉梅 
目的:总结大规模新冠疫苗接种任务中护理人力资源调配管理经验,为突发紧急卫生事件中建立合理的护理人力资源调配管理提供借鉴。方法:迅速成立新冠疫苗接种护理管理小组,通过三阶梯人力储备,保障护理人力的数量和质量,开展多元化的培训...
关键词：新冠疫苗接种 三阶梯 人力资源 护理培训 
基于岗位胜任力的专科护士管理与实践被引量：16
《护士进修杂志》2021年第23期2167-2170,共4页黄道花 贺丽君 施巧玲 
目的探讨基于岗位胜任力的专科护士管理模式对专科护士在临床+专科护理领域中的引领作用。方法总结我院20名在岗国家、省、市级专科护士的管理与实践上采取的系列创新管理举措,包括选拔与培养机制、培训前需签订“专科护士培训协议”、...
关键词：岗位胜任力 专科护士 护理管理 管理措施 
新型冠状病毒感染肺炎疫情常态化背景下机动护士库管理实践被引量：3
《现代医学》2021年第10期1232-1234,共3页贺丽君 施巧玲 黄道花 张玉梅 
目的:探讨新型冠状病毒感染肺炎疫情常态化背景下的机动护士库管理效果。方法:新型冠状病毒感染肺炎疫情发生后,护理部在原有机动护士库的基础上,迅速启动护理人力应急预案,扩充机动库人员,并建立了“三梯队”机动护士库管理:以重症专...
关键词：新型冠状病毒感染肺炎 机动护士 重症专科护士 管理 护理 
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