员工短缺难不倒美国食品公司  

作　　者：Pamela Reynolds 王梦菲(编译) 

机构地区：[1]不详

出　　处：《董事会》2022年第6期74-75,共2页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：餐馆关门、供应中断,现在又出现了工人短缺。疫情对食品供应商造成了沉重打击。作为行业最大公司之一的美国食品公司创新思维,不仅稳定员工还实现了增长2021年,美国食品公司(US Foods)面临着一个普遍难题:在疫情期间,成千上万的美国人重新评估了他们的工作生活,导致这家重量级美国食品服务分销商难以吸引和留住员工。这并不是什么新问题。或早或晚,该公司不得不应对全国性的卡车司机短缺问题。美国食品公司首席执行官彼得罗·萨蒂亚诺(Pietro Satriano)说:“年轻人不会涉足这行。因此,当COVID-19在2020年3月全面暴发时,只是加剧了一个长期存在的问题。”

关 键 词：供应中断 卡车司机 首席执行官 分销商 创新思维 食品供应商 留住员工 短缺 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]