CEO职业生涯经历对企业投资的影响  

作　　者：杨军敏[1] 陈朝阳 

机构地区：[1]上海对外经贸大学工商管理学院,上海

出　　处：《合作经济与科技》2022年第18期90-92,共3页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：基于CEO变更情景,以高管层次理论和烙印理论为基础,以2010~2018年沪市上市的发生过CEO变更的A股非金融公司为研究样本,考察继任CEO的职业生涯关注度对于企业投资策略变革的影响,并考量继任CEO的以往职业经历对这一影响的调节作用。研究表明:新任CEO越年轻,职业生涯关注度越高,越倾向于在继任后快速推动企业投资策略变革;而CEO以往的学术领域、海外国家或是金融行业从业经历能够负向调节这一关系。从而,为在CEO变更场景下股东和董事会从年龄和工作经历维度考量继任CEO人选提供逻辑依据,为科学地培养和选拔高管领导提供数据支撑。

关 键 词：CEO变更 职业生涯关注 职业经历 投资策略变革 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]