向用人主体充分授权的“四大维度”  

作　　者：李晋南 

机构地区：[1]河南省安阳市委组织部

出　　处：《中国人才》2022年第8期58-58,共1页Chinese Talents

摘　　要：向用人主体授权决不能“一授了之”,要真、要精、要到位、要监督,确保下放的权限接得住、用得好。习近平总书记在中央人才工作会议上强调:“要根据需要和实际向用人主体充分授权,发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。”用人单位是构建新时代人才发展治理体系的关键主体,向用人主体授权决不能“一授了之”,要真、要精、要到位、要监督,充分激发人才创新创造活力,确保下放的权限接得住、用得好。

关 键 词：人才创新 创造活力 用人单位 充分授权 人才培养 关键主体 治理体系 用人主体 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]