对标常态化 培训多样化 “小家”多元化 及时更新升级传统的班组管理模式  

作　　者：王军伟 

机构地区：[1]国网山东乳山市供电公司工会

出　　处：《班组天地》2022年第7期6-7,共2页

摘　　要：我公司是国网山东省电力公司的全资子公司,共有职工1066人,承担全市15个镇(街道)、2个省级开发区的电力供应与服务工作。近年来,公司先后荣获全国“五一劳动奖状”、全国“模范职工之家”、全国“企业文化建设先进单位”等45项荣誉。随着电力体制改革的不断深化,传统的班组管理模式应及时更新升级。近年来,我公司审时度势,按照国家电网班组建设统一部署,以落实岗位责任制为核心,以提高班组管理水平、员工队伍素质为主线,创新班组管理模式。

关 键 词：班组管理水平 员工队伍素质 模范职工之家 电力体制改革 电力公司 五一劳动奖状 国家电网 班组建设 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]