员工队伍素质

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多元化分层级"石化大讲堂"创新实践
《中国石油企业》2024年第10期125-126,共2页谭欣珂 韩政 刘育 姜秋实 潘琦琨 
中国石油大连石化公司(以下简称石化公司)针对员工队伍素质能力与加快推动企业转型升级、新老动能转换和贯彻新发展理念不够适应、不相匹配的矛盾问题,创新实施多元化分层级"石化大讲堂",以其培训内容的多元化、培训对象的层级化和培训...
关键词：员工队伍素质 创新实践 企业转型升级 员工教育培训 人力资源保障 动能转换 新发展理念 加油站 
“四条规范”提升基层供电所精益管理水平
《大众用电》2024年第9期68-69,共2页徐明伟 郭增艳 王晓霞 隋东阳 
目前,基层供电所普遍存在人员管理不到位、服务不规范等突出问题,不但影响到电力服务质量,也给企业形象造成影响。国网诸城市供电公司因地制宜、精准施策,从坐班、例会、抢修、话术等4个方面入手,强化供电所员工的日常规范管理,推动供...
关键词：员工队伍素质 企业形象 精准施策 供电公司 基层供电所 精益管理 因地制宜 诸城市 
企业提升员工综合素质的策略分析
《中国会展》2024年第18期108-110,共3页李娟 
人才是企业发展的宝贵财富,企业的发展依靠每位员工的努力,员工队伍素质的高低直接影响着企业口碑、形象及竞争力,提升员工综合素质是企业实现现代化和持续发展的重要要求,因此企业不仅要认识到员工综合素质提升的重要性,还应当开展高...
关键词：员工队伍素质 员工综合素质 企业的发展 员工培训工作 综合素质提升 策略分析 培训机制 竞争力 
科技赋能强产业·创新驱动促发展——陕西陕煤曹家滩矿业有限公司
《中国煤炭工业》2024年第6期I0002-I0003,共2页
陕西陕煤曹家滩矿业有限公司成立于2012年4月,是国家煤炭工业“十二五”规划重点开发的大型智能化示范煤矿,由陕煤集团(持股51.5%)、陕西省产业投资公司(持股22.5%)、榆林市企业发展投资公司(持股8.6%)、榆阳区能源投资公司(持股12%)、...
关键词：员工队伍素质 榆阳区 创新驱动 在册员工 陕煤 注册资本 榆林市 年轻化 
煤炭企业新闻宣传的科学思考与创新实践
《丝路纵横》2024年第5期146-147,共2页张新红 
目前,煤炭企业在新闻宣传方面存在一些问题,如相关人员对新闻宣传工作的理解不够深入、定位不够明确以及员工队伍素质不够高等。在开展新闻宣传工作时,部分煤炭企业对市场需求和消费者偏好了解不够深入,导致宣传内容无法与受众充分契合...
关键词：员工队伍素质 煤炭企业 创新动力 创新发展路径 消费者偏好 新闻宣传工作 企业新闻宣传 持续健康发展 
“1234”质量管理小组活动推进模式
《中国质量》2024年第2期92-94,共3页刘文元 陈莺 王学伟 张得亮 
质量管理小组(Quality Control Circle,以下简称“QC小组”或“QCC”)起源于上世纪60年代的日本,并迅速在世界各地推广流行。企业通过QC小组活动解决技术和质量问题,提高质量和效益,促进生产和经营的发展。随着QC小组活动的不断深入推进...
关键词：质量管理小组 QC小组活动 荣誉称号 福建宁德 员工队伍素质 创新人才 推进模式 质量和效益 
把好“三关” 古蔺农商银行强化干部队伍建设
《当代县域经济》2023年第5期116-117,共2页罗念 陈天航 
近年来,古蔺农商银行高度重视员工队伍管理,不断强化以人为本、人才是第一资源的理念,把好“选人用人关、机制激励关、素质提升关”,着力在优化员工队伍素质上花大力气、下狠功夫,稳步构建科学的选人、用人、管人机制,致力打造一支卓越...
关键词：农商银行 员工队伍素质 风险防控 经营指标 素质提升 古蔺 干部队伍建设 以人为本 
探索员工全职业生涯发展科学成长路径
《中国电力教育》2023年第3期18-19,共2页周芳 陈江斌 赵炜玉 骆冰磊 
随着电力高新技术的迅速发展,供电公司高技能员工数量难以满足企业高质量发展刚需。探索员工全职业生涯发展的科学成长路径,旨在促进员工队伍素质的整体提升,激活企业存量人力资源效能,为企业持续发展提供高素质人才保障。
关键词：成长路径 企业持续发展 员工队伍素质 供电公司 全职业生涯发展 高新技术 人力资源效能 整体提升 
立足“三大素质”锻造担当尽责科研团队
《企业文明》2022年第11期62-62,共1页刘晓艳 
员工队伍素质的高低不仅关系到职工工作水平和服务质量,也制约和最终决定着企业的发展前景。为落实好集团公司人才强企战略和部署,华北油田公司第五采油厂工程技术研究所党支部(以下简称:所党支部)把人才队伍建设作为基层党建和科研工...
关键词：科研团队 工程技术研究所 员工队伍素质 基层党建 人才强企战略 最佳结合点 锻造 发展前景 
职业技能等级认定在企业技能人才选拔培养中的作用
《人才资源开发》2022年第21期53-54,共2页杨静 
近年来,围绕全社会职业技能提升、素质提升等方面相继出台了各类支持政策,当下全面建设学习型社会、学习型企业,不断提升员工队伍素质建设,提升企业竞争力及抵御风险的能力,已经成为企业可持续发展的一项基础性工作。职业技能等级认定...
关键词：技能人才 学习型企业 员工队伍素质 素质提升 企业可持续发展 职业技能 选拔培养 抵御风险 
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