把好“三关” 古蔺农商银行强化干部队伍建设  

作　　者：罗念 陈天航 

机构地区：[1]不详

出　　处：《当代县域经济》2023年第5期116-117,共2页

摘　　要：近年来,古蔺农商银行高度重视员工队伍管理,不断强化以人为本、人才是第一资源的理念,把好“选人用人关、机制激励关、素质提升关”,着力在优化员工队伍素质上花大力气、下狠功夫,稳步构建科学的选人、用人、管人机制,致力打造一支卓越、年轻、创新的团队,全行呈现出员工面貌焕然一新、业务规模快速增长、经营效益稳步提升、风险防控有力有序的良好局面。截至2022年末,全行各项存款新增10.21亿元,余额达到84.96亿元,各项贷款(不含贴现)新增8.61亿元,余额达到50.75亿元,多项业务经营指标在省联社年度考评中位列前茅,交出了一份闪亮的“成绩单”。

关 键 词：农商银行 员工队伍素质 风险防控 经营指标 素质提升 古蔺 干部队伍建设 以人为本 

分 类 号：F83[经济管理—金融学]