中国特色劳动伦理的理论阐释  

A Theoretical Explanation of Labor Ethics with Chinese Characteristics

作　　者：谭泓[1] Tan Hong

机构地区：[1]青岛大学劳动人事研究院,山东省劳动人事研究基地

出　　处：《哲学研究》2022年第7期39-47,共9页Philosophical Research

基　　金：国家社会科学基金项目“劳动伦理嵌入劳动关系治理的文化社会学研究”(编号20BSH093)的阶段性成果。

摘　　要：中国特色劳动伦理的形成,基于近代民族实业对现代劳动伦理的初步探索、延安时期对革命劳动伦理的建构探索、新中国对社会主义劳动伦理的深入探索,实现“马克思劳动伦理主线贯穿”“中国传统经济伦理创新发展”与“市场经济伦理互鉴融合”的辩证统一。它具体表现为国家责任伦理“共享发展、公平正义、敬德爱民”、企业经营伦理“创造财富、造福社会、报效国家”与劳动职业伦理“勤劳敬业、进取创新、全面发展”三者一致。

关 键 词：中国特色劳动伦理 国家责任伦理 企业经营伦理 劳动职业伦理 

分 类 号：B82[哲学宗教—伦理学]