论文《主观性对于激励契约风险的缓解作用》的评述  

作　　者：黄继章 

机构地区：[1]上海财经大学会计学院

出　　处：《管理会计研究》2022年第4期85-86,共2页MANAGEMENT ACCOUNTING STUDIES

摘　　要：由The University of Melbourne(墨尔本大学)的Anne Lillis、University of Colorado Denver(科罗拉多大学丹佛分校)的Mary Malina以及University of Greenwich(格林威治大学)的Julia Mundy共同完成的论文“The Role of Subjectivity in Mitigating Incentive Contracting Risks(《主观性对于激励契约风险的缓解作用》)”,刊发于2022年第1期的The Accounting Review。这篇文章探讨了业绩计量与奖酬系统中的主观性如何解决激励契约在签订和执行过程中存在的诸多问题。

关 键 词：格林威治大学 科罗拉多大学 墨尔本大学 激励契约 缓解作用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]