高校人事管理体系重构研究——基于“三支柱”人力资源管理模式  

作　　者：志伟[1] 

机构地区：[1]北京工业大学

出　　处：《经营与管理》2022年第8期138-144,共7页Management and Administration

摘　　要：基于“三支柱”人力资源管理模式的先进性,采取一般文献研究方式,就“三支柱”人力资源管理模式对高校人事管理体系的适用性进行分析;采取重点比较研究方式,探究不同组织成功实践“三支柱”人力资源管理模式的共性规律。对如何重构高校人事管理体系,提出应着眼高校整体战略目标实现,将每位教职工的职业生涯发展需求作为关注焦点,对影响高校可持续发展战略的各类管理理念、管理要求、管理方法进行统一整合等建议。

关 键 词：高校 人事管理体系 “三支柱”人力资源管理模式 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]