“双循环”背景下数字经济赋能内部人才市场化进程:理论阐释与实践探索  

作　　者：常晋 林曙光 

机构地区：[1]中共山东省委党校(山东行政学院)新动能研究院,山东济南250103 [2]山东省联通公司人力资源部,山东济南250031

出　　处：《邢台学院学报》2022年第3期101-109,共9页Journal of Xingtai University

基　　金：中共山东省委党校(山东行政学院)2022年青年人才专项课题:数字经济赋能人才市场化的财政政策研究.项目编号:22YT006.

摘　　要：加快发展数字经济,有利于国家在国际竞争中形成数字经济新优势,以“双融合”强力支撑“双循环”,从而为实现高质量发展提供强大支撑。以数字经济赋能内部人才市场化进程为切入点,从“双循环”背景下数字经济赋能人力资源高质量发展的理论基础入手,剖析数字经济赋能内部人才市场化进程的内在机理,提出“双循环”背景下数字经济赋能内部人才市场化进程的思路,以推进高质量发展。

关 键 词：“双循环” 数字经济 人才市场化 

分 类 号：F49[经济管理—产业经济]