高职大学生“离制造业”现象的价值观诱因及解决路径探析  

作　　者：宾倩 李生[2] 

机构地区：[1]南宁职业技术学院马克思主义学院,广西南宁530008 [2]广西建设职业技术学院马克思主义学院,广西南宁530004

出　　处：《南宁职业技术学院学报》2022年第4期60-64,共5页Journal of Nanning College for Vocational Technology

基　　金：2020年广西哲学社会科学规划研究课题“‘三全育人’视野下广西高职院校大学生政治素养强化提升研究”(20FDJ010);2020年广西职业教育教学改革项目课题“五育六融:建筑类高职院校思政课与建筑文化融合育人研究”(GXGZJG2020B056)。

摘　　要：高职大学生“离制造业”现象,体现为高职大学生对于进入制造业工作呈现出不愿意去、去了不愿意留或想留留不下等情况。高职大学生“离制造业”的价值观诱因可细分为社会对制造业从业人员的不当看法与评价、高职院校偏颇的人才培养观导致忽略学生隐性素质的培养、高职大学生自身对职业的选择和发展认识的错位。因此解决路径须从三个方面入手:政府要提升制造业技术技能人才的社会地位,建设技能型社会,让全社会重视技术技能人才;高校要打造校企合作协同育人机制,全面提高高职大学生的职业素养;学生要对标职业成才标准,树立正确的劳动观和择业观。

关 键 词：制造业 高职教育 价值观 就业市场 

分 类 号：G710[文化科学—职业技术教育学]