构建新员工标准化培养体系  

作　　者：周涛 周全 孙燕飞 

机构地区：[1]南方电网超高压输电公司检修试验中心

出　　处：《中国电力企业管理》2022年第21期72-73,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：人才队伍建设作为企业发展支持能力的重要组成部分,是企业可持续发展的重要保障。加强新员工的培养工作,对提升新员工的企业归属感、忠诚度,帮助其快速且有效掌握相应岗位业务技能,实现角色成功转变具有重要意义。

关 键 词：忠诚度 企业可持续发展 标准化培养 企业归属感 业务技能 人才队伍建设 员工 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92