企业归属感

作品数：33被引量：34H指数：3
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相关作者：田毅鹏刘志强滕雁陈正李蕾更多>>
相关机构：西南大学中国石油吉林大学西南政法大学更多>>
相关期刊：《现代国企研究》《开放时代》《现代企业文化》《企业家信息》更多>>
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中小企业战略层面危机传播管理策略探析——基于组织传播学的视域被引量：1
《池州学院学报》2023年第5期57-60,共4页叶继卫 
池州学院科研重点项目(CZ2021RWZ02);池州学院质量工程重点项目(2021XJYXM07)。
中小企业在国民经济和社会发展中作用显著,然而,风险社会下他们普遍生存艰难、生命周期偏短。中小企业资源有限,危机传播管理采取的策略和措施必须立足自身实际状况,坚持以人为本、预防第一、诚实守信的原则。在此基础上,中小企业应创...
关键词：中小企业 组织传播 危机文化 人文关怀 企业归属感 
中国国企“单位依赖”结构的生成演变及其改革调适
《复印报刊资料（社会学）》2023年第1期123-133,共11页田毅鹏 
吉林大学廉政智库创新团队建设项目(2017LZZKY007);国家社会科学基金重点项目(18ASH010)。
长期以来,学界关于中国国企“单位依赖”现象的研究多持一种先入为主的批判取向,将其归诸单位体制及组织与生俱来的瘤疾。但事实上,在后发现代化国家赶超式的发展中,依托于大型组织的“组织依赖”乃是一种普遍存在的现象。这种组织依赖...
关键词：国企单位 “单位依赖”结构 干群关系 国企廉政风险 企业归属感 
向传统项目绩效管理解决方案说再见
《中国商人》2022年第12期30-31,共2页邵洁 
项目管理是关系到企业市场竞争力乃至生存发展的重要内容,而深入探究和实践项目绩效管理新机制、新方法,不仅仅是为了进一步调动企业员工的工作热情、岗位责任意识以及企业归属感,更是企业精益化转型发展的关键环节之一。项目绩效管理...
关键词：项目绩效管理 资源损耗 全过程监管 转型发展 人力成本 项目管理 岗位责任 企业归属感 
产教融合,培养信息技术应用创新人才
《软件和集成电路》2022年第12期36-37,共2页陈兵 
未来技术离不开现代信息技术的赋能,而信息技术的发展离不开人才培养体系的支撑,下面我将从需求的提出、系统能力培养和产教融合思考三个方面进行分享。首先是需求的提出,从表象上看,当前,学生掌握的知识和企业的需求发生了脱节;学生动...
关键词：产教融合 信息技术 人才培养体系 企业的需求 应用创新人才 企业归属感 系统能力培养 二次培训 
中国国企“单位依赖”结构的生成演变及其改革调适被引量：1
《武汉大学学报（哲学社会科学版）》2022年第5期188-198,共11页田毅鹏 
吉林大学廉政智库创新团队建设项目(2017LZZKY007);国家社会科学基金重点项目(18ASH010)。
长期以来,学界关于中国国企“单位依赖”现象的研究多持一种先入为主的批判取向,将其归诸单位体制及组织与生俱来的痼疾。但事实上,在后发现代化国家赶超式的发展中,依托于大型组织的“组织依赖”乃是一种普遍存在的现象。这种组织依赖...
关键词：国企单位“ 单位依赖”结构 干群关系 国企廉政风险 企业归属感 
构建新员工标准化培养体系
《中国电力企业管理》2022年第21期72-73,共2页周涛 周全 孙燕飞 
人才队伍建设作为企业发展支持能力的重要组成部分,是企业可持续发展的重要保障。加强新员工的培养工作,对提升新员工的企业归属感、忠诚度,帮助其快速且有效掌握相应岗位业务技能,实现角色成功转变具有重要意义。
关键词：忠诚度 企业可持续发展 标准化培养 企业归属感 业务技能 人才队伍建设 员工 
新形势下企业员工思想教育创新
《企业文化》2021年第7期107-108,共2页徐秀金 
员工思想教育工作的开展虽然不能直接影响到企业的经济发展,但却可以有效提升企业员工的整体思想水平,大大增强员工对企业的归属感与认同感,充分调动员工的工作积极性。与此同时,员工作为企业生产与发展的基础,其工作积极性的提升,以及...
关键词：员工思想教育 认同感 企业归属感 整体思想 更好更快发展 生产与发展 积极性 新形势下 
国有企业思想政治工作与人力资源管理工作融合
《经济技术协作信息》2021年第17期50-50,共1页周芯羽 
引言:人才是企业最宝贵的资源,对企业的核心竞争力具有重要影响。但是,目前企业和员工之间的利益冲突比较突出,员工对企业归属感不强,极易发生跳槽行为,造成企业人才严重流失,使企业发展陷入困境。
关键词：人力资源管理工作 利益冲突 企业的核心竞争力 企业归属感 国有企业思想政治工作 跳槽行为 员工 
关于提升青年员工企业归属感的思考
《管理学家》2020年第22期106-107,共2页王洵 
随着当前新形势下电网建设的快速发展,供电企业面临着改革的新挑战,青年员工在其中具有不可替代的中流砥柱的作用,是发展改革的前行军。增强企业归属感可以有效减少人才流失,促进青年员工快速成长,对于企业长远发展意义重大。文章针对...
关键词：新形势 青年员工 企业归属感 技能培训 
让年轻员工安心暖心舒心
《农村电工》2020年第10期60-60,共1页赵杰 
正确引导年轻员工思想。供电企业要强化年轻员工的主人翁意识,培养其团队精神,增强其服务意识。引导年轻员工立足工作岗位,干一行,爱一行,学一行,钻一行。采取多形式、开辟多渠道做好年轻员工的思想政治工作,增强其企业归属感。改善年...
关键词：年轻员工 主人翁意识 供电企业 基层单位 团队精神 思想政治工作 工作岗位 企业归属感 
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