国有企业思想政治工作与人力资源管理工作融合  

作　　者：周芯羽 

机构地区：[1]中国三峡新能源(集团)股份有限公司西南分公司

出　　处：《经济技术协作信息》2021年第17期50-50,共1页

摘　　要：引言:人才是企业最宝贵的资源,对企业的核心竞争力具有重要影响。但是,目前企业和员工之间的利益冲突比较突出,员工对企业归属感不强,极易发生跳槽行为,造成企业人才严重流失,使企业发展陷入困境。

关 键 词：人力资源管理工作 利益冲突 企业的核心竞争力 企业归属感 国有企业思想政治工作 跳槽行为 员工 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]