人才工作视角下我国职业资格体系的优化建议  

作　　者：魏华颖[1] 宋嘉菲 

机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济学院,北京100070

出　　处：《中国行政管理》2022年第7期158-160,共3页Chinese Public Administration

摘　　要：职业资格制度的本质是一种人才评价制度,对于核准技术技能型专业人才胜任力有重要作用,世界各国在人力资源开发管理与促进人才发展工作上普遍以此为基础。[1]习近平总书记强调,要发挥好人才评价“指挥棒”作用,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,让作出贡献的人才有成就感、获得感。

关 键 词：职业资格体系 优化建议 人才评价 职业资格制度 技术技能型 成就感 指挥棒 人力资源开发管理 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济]