新时代图书馆员职业生涯规划探究  

Research on the Career Planning of Librarians in the New Era

作　　者：金泽龙[1] Jin Zelong

机构地区：[1]广东轻工职业技术学院图书馆,广东广州510300

出　　处：《图书馆研究与工作》2022年第9期16-21,共6页Library Science Research & Work

基　　金：2020年度教育部高等学校图书情报工作指导委员会高职高专院校分委员会资助项目“区块链技术驱动下的图书馆智慧服务模式变革研究”(项目编号:TQ-2020-18);广东图书馆学会2021年科研课题“定位理论视域下的图书馆营销与形象塑造研究”(项目编号:GDTK21002);广东省高等职业技术教育研究会2019年度重点课题“粤港澳大湾区视域下服务企业之‘三重螺旋’竞争情报模型研究”(项目编号:GDGZ19Z013);广东轻工职业技术学院2020年度教育教学改革项目“双高建设视阙下特色资源融合‘三教改革’的实践模式研究”(项目编号:JG202030)的阶段性研究成果。

摘　　要：时代发展与科技迭代、读者多元需求与馆藏资源暴增等现状下,图书馆员常因自我成长无法跟上新兴技术变迁速度而衍生焦虑情绪。文章阐述了馆员职业生涯规划的重要性,剖析了馆员职业生涯规划迷茫因素,探究了馆员职业生涯发展的四个阶段,最后提出馆员职业生涯规划具体策略:馆员职业生涯目标确定前提是认识与评估自我;馆员职业生涯目标制定应有多元化多方向考虑;馆员职业生涯目标实施要随时检讨与修正调整;馆员职业生涯全程要贯穿与时俱进的理念思维。Librarians often feel anxious because of the speed of new technology changes,diverse reader needs and burgeoning collection resources.The paper explains the significance of career planning for librarians,analyzes the confusing factors in the process,and explores the stages of librarians’career development.This paper also proposes specific strategies for the career planning of librarians.First of all,the premise of determining the career goals of librarians is to understand and assess themselves.Secondly,librarian career goals should be formulated in a diversified and multi-directional manner.In addition,the implementation of career goals for librarians should be reviewed and adjusted at any time.Finally,the concept of thinking with the times should be carried out throughout the entire career of librarians.

关 键 词：生涯理论 新时代 图书馆员 职业生涯规划 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]