魅力型领导风格、员工心理所有权对企业创新绩效的影响  

The influence of charismatic leadership style and employee psychological ownership on enterprise innovation performance

作　　者：房国新[1] FANG Guoxin

机构地区：[1]郑州科技学院,郑州河南450064

出　　处：《全国流通经济》2022年第15期70-73,共4页China Circulation Economy

摘　　要：本文在市场竞争愈加激烈、创新能力成为企业生存和发展核心能力的背景下,探索魅力型领导风格、员工心理所有权、企业创新绩效三者之间的联系。实证研究发现:魅力型领导风格对企业创新绩效具有正向作用;在魅力型领导风格对企业创新绩效影响的关系中,员工心理所有权起到中介作用。基于上述结论,本文提出要着力培养魅力型领导风格、提升组织竞争力,重点关注员工心理所有权、增强员工心理授权等对策建议。

关 键 词：魅力型领导风格 员工心理所有权 企业创新绩效 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F272.5[经济管理—国民经济]