基于扎根方法的图书馆服务创新动力影响因素与激励机制研究  

Research on Influencing Factors and Incentive Mechanism of Library Service Innova tion Based on Grounded Method

作　　者：蒋玲[1] 郭晶[2] 张吉 Jiang Ling;Guo Jing;Zhang Ji

机构地区：[1]中国人民大学评价研究中心 [2]上海交通大学图书馆

出　　处：《图书馆理论与实践》2022年第5期28-36,共9页Library Theory and Practice

基　　金：2016年国家社会科学基金项目“‘质量效益’视域下图书馆服务创新动力及常态化发展模式研究”(项目编号:16CTQ013)的研究成果之一。

摘　　要：文章采用质性研究方法,遵循扎根理论的基本路径,探究图书馆服务创新的动力机制,进而构建图书馆服务动力的理论模型。研究认为图书馆服务创新动力影响因素包括内外环境、输入、输出三个维度,并通过理论分析和实证研究的方法,探析图书馆服务创新动力的影响因素及其激励机制。The article adopts qualitative research method,follows the basic path of grounded theory,explores the power and mechanism of library service innovation,and then constructs the theoretical model of library service power.The study believes that the influencing factors of library service innovation power include three dimensions,internal and external environmental factors,input factors and output factors.It also analyzes the influencing factors and incentive mechanism of library service innovation power through theoretical analysis and empirical research.

关 键 词：扎根方法 图书馆服务 服务创新动力 激励机制 

分 类 号：G252[文化科学—图书馆学]