平台用工劳动关系的现状、挑战与应对  

作　　者：李嘉娜[1] 

机构地区：[1]中国工运研究所,北京100865

出　　处：《高等学校文科学术文摘》2022年第3期198-198,共1页China University Academic Abstracts

摘　　要：我国平台用工去实体化、去雇佣化、隐秘化及去劳动关系化等现状趋势,带来了平台劳动者权益保障缺失、利益群体分化、组织程度弱化、维权渠道不畅、矛盾风险突出等挑战,给劳动关系协调工作造成巨大压力。进入新发展阶段,亟需在现有探索的基础上,研究确立平台用工劳动关系的界定规则,推动建立适应平台用工的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制,构建平台用工和谐劳动关系,统筹劳动者权益保障和经济社会高质量发展。

关 键 词：和谐劳动关系 矛盾调处机制 劳动关系协调 劳动者权益保障 维权渠道 诉求表达机制 新发展阶段 利益协调机制 

分 类 号：G206[文化科学—传播学] D621[政治法律—政治学]