党政领导干部流动与县域营商环境的优化——基于A省的量化研究  

The Flow of Party and Government Leading Cadres and the Optimization of County Business Environment——Based on the Quantitative Research of A Province

作　　者：刘元贺 周振超 Liu Yuanhe;Zhou Zhenchao(School of Political Science and Public Administration,Southwest University of Political Science and Law,Chongqing 401120,China)

机构地区：[1]西南政法大学政治与公共管理学院,重庆401120

出　　处：《晋阳学刊》2022年第5期42-48,共7页Academic Journal of Jinyang

基　　金：重庆市社科规划博士项目“乡村振兴视域下重庆市乡镇政府治理能力建设研究”(项目编号:2021BS001)。

摘　　要：干部是政策落地的关键环节,因而,党政领导干部流动与营商环境的优化之间应存有某种关联。文章依托A省125个县(市、区)的数据量化探讨了党政领导干部流动与县域营商环境间的关系。实证结果显示:党政领导干部流动机制能够促进县域营商环境的优化;在均未流动型、县委书记单一流动型、县长单一流动型、双流动型等四种组合类型中,双流动型对县域营商环境优化的贡献尤为突出。这些研究发现不仅为营商环境研究提供了人事制度分析视角,还为进一步优化营商环境提供了政策方向,即完善党政领导干部流动机制。

关 键 词：党政领导干部流动 县域营商环境 人事制度 

分 类 号：F127[经济管理—世界经济]