优化人才环境、深化“养人之城”建设路径探析——基于合肥的地方实践研究  

作　　者：尹洁[1] 

机构地区：[1]合肥市委党校,安徽合肥230031

出　　处：《中共合肥市委党校学报》2022年第4期25-28,41,共5页

基　　金：2022年合肥市哲学社会科学规划课题“合肥市优化人才创新创业环境、深化‘养人之城’建设研究”(立项编号:HFSKYY202232)。

摘　　要：优化人才创新创业环境,深化“养人之城”建设,是提升城市综合竞争力的重中之重。合肥,作为全国四大综合性国家科学中心之一和长三角世界级城市群副中心城市,在战略定位、人才密度、产业能级、创新质效等方面具备竞争优势,但也存在短板和不足。合肥要在提升城市综合吸引力、人才政策推动力、人才平台承载力、人才服务感召力、人才发展辐射力等“五力”上下真功夫,持续提升人才环境竞争力。

关 键 词：合肥 人才竞争 人才环境 养人之城 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]