乡村振兴下本土女性人才的价值证成、实现困境及对策建议  

作　　者：刘涛[1] 

机构地区：[1]郑州市社会科学院,河南郑州450015

出　　处：《农业经济》2022年第9期72-74,共3页

基　　金：河南省科技厅软科学研究项目“河南省乡村人才振兴的思路与对策研究”(编号:212400410053);教育部人文社科基金“社会分层视角下中西部村庄治理的实践机制及优化路径研究”(编号:20YJCZH119)的阶段性成果。

摘　　要：当前乡村的本土留守人才女性化和农业经营女性化特征明显,乡村本土女性人才成为乡村振兴的重要推动力量。乡村本土女性人才具有社会关联增进、乡土文化传承、农业经营模式创新等多重价值,但是价值实现遭遇到传统人才观约束、制度因素限制、适应力不强及组织支撑不够等多重因素约制。有效发掘乡村本土女性人才的价值,发挥其乡村振兴中的应有作用,需要通过革新传统人才文化观、完善人才政策体系、强化人力资源开发、创新组织形式,构建起乡村本土女性人才成长的优质环境。

关 键 词：乡村振兴 女性人才 价值证成 

分 类 号：D442.6[政治法律—政治学] F323[政治法律—国际共产主义运动]