“薪酬管理”课程思政教学改革的探索与实践  

作　　者：林銮珠[1] 

机构地区：[1]海南大学管理学院,海南海口570228

出　　处：《黑龙江教育（理论与实践）》2022年第10期71-74,共4页Heilongjiang Education：Theory & Practice

基　　金：海南省高等学校教育教学改革研究资助项目“工商管理类专业课程思政教学探索与研究——以‘薪酬管理’为例”(Hnjg S2022-3);海南省“十三五”规划课题“海南自贸区建设背景下的工商管理专业硕士人才培养研究”(QJY20191068);2021年海南大学课程思政典型案例立项项目。

摘　　要：课程思政建设是新时代高校教育教学改革的重点课题。专业课教师要承担起课程思政的责任,努力提升课程思政意识、课程思政素养和课程思政能力。作为工商管理类专业的核心课程之一,“薪酬管理”课程始终坚持知识传授、能力提升、价值塑造三位一体的教学理念,以学生为主体,以学习为中心,逐步实现思想政治教育体系化、技巧化、案例库化。

关 键 词：课程思政 “薪酬管理” 立德树人 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]