养老照护专业人才就业负担问卷的设计及信效度检验  

作　　者：沈娇 黄雪玲[1] 汪芝碧[1] 吴帆 谭庆[1] 

机构地区：[1]重庆三峡医药高等专科学校,重庆404120 [2]贵州省林业学校,贵州贵阳550201

出　　处：《科学咨询》2022年第17期19-21,共3页

基　　金：重庆市教委教改基金项目(项目编号:Z213028);重庆市高教学会基金项目(项目编号:CQGJ19B135)。

摘　　要：目的编制养老照护专业人才就业负担问卷,为测量养老照护专业人才就业负担提供参考。方法基于就业能力模型,结合文献回顾、访谈及课题组讨论,拟定条目池。经13名专家2轮函询、小样本预调查,形成预试问卷。对西南地区410名养老照护毕业生开展正式调查,检测问卷信效度。结果养老照护专业人才就业负担问卷保留24个条目,Spearman相关系数为0.436~0.835,问卷内容效度指数(S-CVI/Ave)为0.911。探索性因子分析共提取5个公因子,累计方差贡献率为74.934%。验证性因子分析显示5因子模型拟合度良好(x^(2)/df=4.258);各因子平均方差抽取量(AVE)均>0.6;相关系数(0.134~0.424)<0.5,且小于对应AVE平方根。问卷Cronbach'sα系数为0.946,折半信度系数为0.892。结论养老照护专业人才就业负担问卷信效度良好,可用作评估养老照护专业人才就业负担的测评工具。

关 键 词：养老照护 就业负担 问卷设计 信度 效度 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]