论文《授权绩效评估对管理者自主工作动机和绩效的影响》的评述  

作　　者：杜剑[1] 滕丹妮 

机构地区：[1]贵州财经大学会计学院

出　　处：《管理会计研究》2022年第5期94-96,共3页MANAGEMENT ACCOUNTING STUDIES

摘　　要：由Ghent University(根特大学)的Evelyn Van der Hauwaert等人共同完成的论文“The impact of enabling performance measurement on managers’ autonomous work motivation and performance”(《授权绩效评估对管理者自主工作动机和绩效的影响》),刊发在2022年Management Accounting Research期刊上。这篇论文研究了管理者对绩效评估系统(PMS)授权认知与管理绩效之间的关系。

关 键 词：根特大学 绩效评估系统 管理绩效 授权认知 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]