绩效改革破冰先行——推进分配制度改革 助力医院高质量发展  

作　　者：陈筑红[1] 张璐[1] 陆旷奇 李秋艳[1] 

机构地区：[1]中国中医科学院西苑医院,北京100091

出　　处：《中医药管理杂志》2022年第16期114-115,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：建立和完善全面的绩效考核体系是构建公立医院高质量发展的重要组成部分。作者介绍了中国中医科学院西苑医院实施“3+1+X”的综合绩效考核管理体系,以国家关于深化医药卫生体制改革的意见为指导原则,从医院DRG指标、岗位评价体系、成本核算、综合目标考核、绩效改革可持续发展五个方面制定了绩效考核体系,以期建立一套行之有效,助力医院高质量发展的绩效考核方案。

关 键 词：公立医院绩效改革 医院管理 绩效考核 高质量发展 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]