基层护理管理者核心能力现状及其影响因素研究  

作　　者：陈文峰[1] 李宁 尹芳[1] 韩莉[1] 罗莉[1] 刘璇[1] 

机构地区：[1]潍坊市人民医院,山东潍坊261000

出　　处：《卫生职业教育》2022年第21期119-121,共3页HEALTH VOCATIONAL EDUCATION

基　　金：山东省潍坊市卫生计生委科研项目计划(2017wsjs032)。

摘　　要：目的 分析基层护理管理者核心能力现状,探讨其影响因素。方法 采用整群抽样法抽取360名基层护理管理者,运用一般资料问卷、护士核心能力量表进行问卷调查。结果 基层护理管理者护士核心能力量表总分为(153.69±34.03)分,年龄、科室、护龄、管理工作年限、家庭支持程度、护理事业热爱程度是其影响因素。结论 基层护理管理者的核心能力处于中等偏上水平,建议制订相应培训计划,开展有针对性的培训,提升其核心能力,提高护理管理工作绩效与护理服务质量。

关 键 词：基层 护理管理者 核心能力 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]