消除就业歧视,性别平等教育尤为重要  

作　　者：王涵 

机构地区：[1]不详

出　　处：《民主与法制》2022年第37期64-64,共1页DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM

摘　　要：前不久,网上一则“公司要求职工怀孕自动离职,签署这样的承诺书有效吗”的新闻,引起了网友的关注。除了声讨公司的这种行为,“公司的免责承诺书是否有效呢?遭遇因怀孕、生育等问题引发的争议时,女职工该如何维权呢”等相关话题也冲上了热搜。我国宪法确立了“男女平等”的原则,在劳动法、劳动合同法、妇女权益保障法、就业促进法等法律法规中,都对保障女性平等就业权作出相关规定。

关 键 词：妇女权益保障法 劳动合同法 自动离职 就业促进法 就业歧视 承诺书 男女平等 劳动法 

分 类 号：D92[政治法律—法学]