浅谈数字经济下人力资源管理引发的伦理问题  

作　　者：李鑫[1] 

机构地区：[1]东南大学,江苏南京211189

出　　处：《现代营销（上）》2022年第9期142-144,共3页MARKETING MANAGEMENT REVIEW

摘　　要：如今,以技术驱动的市场变革浪潮正蓄势待发,企业正积极利用数字技术进行转型升级。然而在数字经济时代,企业的转型也面临很多潜在的伦理问题。数字经济让企业能更好地服务顾客,同时利用其自身的知识优势、信息不对称等对顾客造成价格歧视,攫取过多利润,或借此过度地“监督”员工,侵犯员工或者应聘者的隐私权。这些潜在的伦理风险,都需要企业、法律和个人等多方努力,以助力企业在数字经济时代可持续健康发展。

关 键 词：数字经济 人力资源管理 伦理问题 

分 类 号：F12[经济管理—世界经济]