浅析日本雇佣制度的问题和变化  

作　　者：李畅 

机构地区：[1]神户大学,日本兵库657-8501

出　　处：《商业经济》2022年第11期152-154,共3页Business & Economy

摘　　要：日本独有的雇佣惯例具有“年功序列工资制”“终身雇佣”“各企业(内)工会”等特征,这种雇佣制度对于一战后急需恢复经济发展的日本作出了巨大贡献。但是,随着日本社会、经济环境发生剧烈变化,其合理性和效率也在逐渐下降。因此,从经营策略的制定阶段就开始探讨确保和培养必要人才的机制与战略变得十分重要。

关 键 词：日本雇佣制度 终身雇用 年功主义 企业工会 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F279.3[经济管理—国民经济]