绿色人力资源管理对企业环保创新绩效的影响机制研究  

作　　者：金摇光 

机构地区：[1]中国人民大学商学院

出　　处：《现代管理科学》2022年第4期88-97,共10页Modern Management Science

摘　　要：从知识管理视角,引入绿色智慧资本和公司创业导向两个概念,探讨绿色人力资源管理对企业环保创新绩效的作用机制。基于237家制造企业的多时点、多来源数据的实证分析,结果表明:绿色人力资源管理显著提升企业环保创新绩效;绿色智慧资本在绿色人力资源管理和企业环保创新绩效的关系中起着部分中介作用;公司创业导向正向调节了绿色人力资源管理对绿色智慧资本的积极影响效应;公司创业导向水平越高,绿色智慧资本在绿色人力资源管理和企业环保创新绩效关系中的间接效应越强。

关 键 词：绿色人力资源管理 环保创新绩效 绿色智慧资本 公司创业导向 

分 类 号：F425[经济管理—产业经济] F273.1[环境科学与工程—环境工程] F272.92X322