新记《大公报》的人才策略刍议  

作　　者：陈庆松[1] 

机构地区：[1]吉林日报社

出　　处：《青年记者》2022年第19期107-108,共2页Youth Journalist

摘　　要：新记《大公报》在中国现代新闻史上取得了辉煌成就,这与其出色的人才管理机制密切相关。具体讲,在选人方面做到了慧眼识才、礼贤下士;在用人方面,做到了用人不疑、人尽其才;在待人方面,做到了尽心负责、真诚守信。这三个人才管理的关键环节,让新记《大公报》留住众多的新闻人才,为其发展奠定了基础。

关 键 词：新闻人才 新记《大公报》 胡政之 范长江 

分 类 号：G219.29[文化科学—新闻学] K26[历史地理—历史学]