培训不是唯一的解决方法--专访培训大师鲍勃·派克(Bob Pike)  

作　　者：方素惠(采访) 赵庭涓(整理) 鲍勃·派克 

机构地区：[1]《EMBA杂志》 [2]不详 [3]派克集团

出　　处：《培训》2022年第11期86-91,共6页Training Magazine

摘　　要：想要提升员工的绩效,培训并不是首选解决方法。有时候是公司的系统或流程出了问题;有时候是人不适合,或他被安排的职位不对。培训部门常犯的错误是什么?该如何提高公司的培训成效?

关 键 词：培训成效 职位 公司 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]