上海市急诊科男护士心理韧性与工作压力及职业认同感的相关性分析  

Correlation analysis of psychological resilience,work stress,and professional identity among male nurses in emergency department of Shanghai

作　　者：林杰 魏薇萍[1] 王国志 吴先帅 陈浩[1] 管佳慧[1] LIN Jie;WEI Weiping;WANG Guozhi;WU Xianshuai;CHEN Hao;GUAN Jiahui

机构地区：[1]上海市第六人民医院急诊医学科,上海200233

出　　处：《护士进修杂志》2022年第20期1906-1910,共5页Journal of Nurses Training

基　　金：上海市第六人民医院院级科学研究基金(编号:GWV-5-TB006)。

摘　　要：目的调查上海市急诊科男护士的心理韧性、工作压力和职业认同感水平,并探讨急诊科男护士心理韧性与工作压力及职业认同感之间的关系,为增进男护士的心理健康、提升其职业认同感提供参考依据。方法便利选取2020年5-8月在上海市三级甲等综合医院工作的210名急诊科男护士作为调查对象,采用中文版心理韧性量表、中国护士工作压力源量表、护士职业认同量表进行数据收集,并进行心理韧性、工作压力、职业认同感的相关性分析。结果共回收有效问卷191份,有效回收率为96.95%。调查对象心理韧性得分为(91.03±15.76)分,工作压力得分为(2.84±0.85)分,职业认同感得分为(3.02±0.76)分。多重线性回归分析结果显示,年龄、编制、工作年限、职称、婚姻状况为其他、护理专业及工作压力、职业社会支持是急诊科男护士的独立影响因素(回归系数=2.308、4.837、7.016、12.340、-8.355、-0.155和1.185,P<0.05)。心理韧性与工作压力呈负相关(r=-0.409,P<0.01),与职业认同感呈正相关(r=0.629,P<0.01)。结论急诊科男护士的心理韧性越高,则感受到的压力越小,职业认同感越高。护理管理者应注重男护士心理韧性的培训和发展,并以科学有效的策略提升男护士的心理韧性水平,减轻其压力源,坚定其职业认同感,最大限度地保障护理质量和安全。

关 键 词：急诊科 男护士 心理韧性 工作压力 职业认同感 相关性 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]