德国注重职场健康  

作　　者：李响 

机构地区：[1]不详

出　　处：《家庭医药（快乐养生）》2022年第11期67-67,共1页Home Medicine

摘　　要：在德国,频繁跳槽可是个稀罕事。无论是走公务之路,还是在企业就职,一个工作干到老的人比比皆是。那么,德国公司是靠什么留住员工的呢?在罗兰贝格战略咨询公司创始人罗兰贝格看来,德国企业对员工的尊重已成为欧洲特色。其中,最主要的体现就是关怀普通员工的身心健康。这种对员工健康事无巨细的管理和关怀,就像游乐时的安全网,让员工们在工作中心无旁骛,即使面临健康风险也能安然度过危机。

关 键 词：战略咨询 普通员工 员工健康 公司创始人 安全网 健康风险 留住员工 度过危机 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]