绘就“五维同心圆”:构建建筑央企青年思想引导体系  

作　　者：龙骄 刘治江 吴红乐 

机构地区：[1]中建四局第一建设有限公司

出　　处：《国企》2022年第20期42-44,共3页CHINA SOE

摘　　要：青年是企业发展的希望和未来,青年工作悠关企业命运与前途。建筑央企作为落实国家战略的重要支撑,党组织对青年人才培养负有主体责任。在新时代战略背景与形势下,如何结合青年职工思想工作的重要性进行分析,并根据青年职工存在的问题和成因进行深入的研究,聚焦新时代青年的内在画像,提出针对性创新举措,绘就“五维同心圆”的实践路径,构建基层建设青年思想引导体系,对建筑央企青年思想引领有着重要的意义。

关 键 词：职工思想工作 建筑央企 青年人才培养 战略背景 创新举措 同心圆 主体责任 实践路径 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]