“十四五”科技人才评价方法与指标体系构建  

作　　者：张宓之[1] 裴文乾 何雪莹 

机构地区：[1]上海市科学学研究所

出　　处：《科技中国》2022年第11期75-78,共4页China Scitechnology Think Tank

基　　金：上海市软科学研究项目“上海科创中心建设‘十四五’规划中期评估研究”(项目编号:22692100300);苏州市科技计划项目“面向苏州产业创新集群的全球人才地图开发研究”(项目编号:SRZ202203)的阶段性成果。

摘　　要：“十四五”时期是我国实现高质量发展转型的关键时期。新一轮科技革命和产业变革不断深化发展,赋予了科技发展领域重大且艰巨的改革任务。与此同时,日趋复杂的国际政治环境和新冠肺炎疫情带来的负面影响增加了全球经济发展的不稳定性和不确定性,对国际人才流动、交流带来重大冲击。国家科技创新发展的根本源泉在于人才,科技人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的核心战略资源。

关 键 词：产业变革 科技创新发展 国际人才流动 国际政治环境 科技人才 全球经济发展 人才评价 国际竞争 

分 类 号：G322[文化科学] C964.2[经济管理—人力资源管理]