构建和谐劳动关系促进企业员工共发展  

作　　者：何颖 

机构地区：[1]杭州市公共交通集团有限公司工会

出　　处：《人民公交》2022年第10期68-71,共4页People's Public Transportation

摘　　要：劳动关系和谐是发展之本、幸福之源。近年来,杭州市公交集团以构建和谐劳动关系为纽带和抓手,不断深化完善党委领导、工会协同、企业和职工共同参与的工作格局,促进劳动关系双方的互利共赢和共同发展,构建幸福和谐家园。一、深化思想赋能,构建职工精神家园。把做好思想政治工作作为劳动关系和谐稳定的基本点。一是开展政策理论和经济形势教育,以中国梦、劳动美为主题宣传教育,以全员培训、岗前教育、规范化班组为抓手,开展理想信念教育、“四史”宣传教育,推动习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工身边、走进职工心里,引领职工听党话,跟党走。

关 键 词：习近平新时代中国特色社会主义思想 公交集团 构建和谐劳动关系 形势教育 全员培训 主题宣传 岗前教育 党委领导 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]