新医改背景下公立医院绩效考核方案探析  

作　　者：龚丽媛[1] 

机构地区：[1]河北省秦皇岛市中医医院

出　　处：《管理学家》2022年第22期67-69,共3页Master Management

摘　　要：新医改背景下,为了贯彻“两条规定”的政策措施,国家出台了相关法规。从逻辑关系上看,“按劳分配”“优劳优酬”的考核改革是对提高公立医院发展质量与社会服务水平的基本要求。文章通过剖析公立医院在考核改革过程中出现的问题,对新医改背景下的公立医院考核改革提出建议。

关 键 词：医改背景 公立医院 绩效考核方案 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]