绩效考核方案

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静脉用药调配中心绩效考核方案优化及控制体系实施效果评价
《中国药业》2025年第3期14-18,共5页胡小芸 姚琦 张志清 王明兴 陈米林 王加座 肖壮 
云南省第一人民医院临床医学研究中心开放项目[2023YJZX-YX11,2023YJZX-YX27]。
目的优化静脉用药调配中心(PIVAS)的绩效考核方案,并评价其实施效果。方法建立以调配分值和调配数量(袋)各占50%的工作量计算方法的新绩效考核方案(简称新方案)及相关控制措施。以新方案实施前(2022年5月至9月)为对照组,以新方案实施后(...
关键词：静脉用药调配中心 绩效考核方案 工作量计算 调配数量 调配分值 控制措施 效果评价 
破解效率之困,游戏或是新解
《人力资源》2025年第1期12-15,共4页孟庆娇 
职场怪圈:躺又躺不平,卷又卷不动一个朋友跳槽去了一家互联网公司,刚入职的时候公司管理得还算宽松,可他入职没两个月,先是HR宣布公司要实施加班制度,之后就是部门内部推出了新版绩效考核方案,考核标准更加细化,要求也更加严格。他顿时...
关键词：潜规则 互联网 下班时间 考核标准 绩效考核方案 
大数据背景下企业人力资源管理创新研究
《中国市场》2024年第35期85-88,共4页申彤欣 
大数据时代下,人力资源管理迎来新机遇和新挑战。采用数字化技术手段,与人力资源管理结合,可促进管理的创新。同时,新技术和数据信息的挖掘应用也对管理人员的业务能力提出更高要求。企业人力资源管理应紧跟时代的发展,对原有管理制度...
关键词：人力资源管理 员工培训 管理理念 绩效考核方案 
DRG/DIP给县级公立医院带来的挑战和应对
《中国经贸》2024年第35期268-270,共3页吴明军 
根据2021年11月19日国家医保局启动《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》和各试点地区改革的经验,标志着全国的新一轮医药卫生体制改革下的医保体质重要变革逐步向全国展开,本文通过ABC医疗机构DRG/DIP支付方式改革实施过程结合改革地...
关键词：三年行动计划 医院诊疗 医药卫生体制改革 成本管控 医疗机构 县级公立医院 绩效考核方案 DIP 
绩效考核方案在心内科护理管理中的应用
《每周文摘·养老周刊》2024年第22期0264-0266,共3页肖鑫容 
研讨在心内科护理管理中使用绩效考核管理方法的成效。方法:选择2019年01月~2021年12月我院26名心内科在职护士,以2020年06月施行绩效考核管理方法为分界点,对比绩效考核管理方法施行前后的护理品质指标评分;随机选择护理管理方法使用...
关键词：护理品质审查 绩效考核管理方法 心内科 护理管理探究 使用成效 
基于岗位管理的绩效考核方案用于临床护理管理中的效果分析
《智慧健康》2024年第19期135-137,141,共4页张秀丽 
目的探讨在临床护理管理中应用基于岗位管理的绩效考核方案的成效。方法选取2022年1月—2023年12月本院90名护理工作者,按照护理管理手段将其分为实验组和控制组,每组45名。控制组执行传统的护理管理方法,而实验组执行基于岗位管理的绩...
关键词：岗位管理 绩效考核 临床护理管理 效果分析 
绩效考核方案用于急诊科护理管理中对提高护理质量的效果
《中国卫生产业》2024年第10期83-85,93,共4页庹晟 
目的探讨绩效考核方案用于急诊科护理管理中对提高护理质量的效果。方法选取潜江市中心医院急诊科22名急诊科护理人员。2021年1—12月予以常规护理管理方案,作为对照组;2022年1—12月加用绩效考核方案,作为观察组。比较两组护理质量、...
关键词：绩效考核 急诊科护理管理 护理质量 
国企绩效考核方案构建研究
《中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊》2024年第2期126-128,共3页杨春立 
引言。国有企业绩效考核促使其新时期具备更强的盈利能力,提升国企市场化、专业化运作,以符合市场化的绩效考核管理目标。经济高质量发展的背景下,国有企业发挥着非常重要的作用,对绩效考核深度地研究与分析,并以绩效考核指标为基准,将...
关键词：国有企业 绩效考核管理 核心竞争力 绩效考核指标 绩效考核方案 国企 盈利能力 深度分析 
基于RBRVS的公立医院医技科室绩效考核方案探析被引量：2
《中国乡镇企业会计》2024年第4期112-114,共3页刘怡 
本文基于河北省某公立医院H医院的基础数据,分析该医院采用收支结余法考核医技人员存在的问题。结合医院内外环境引入先进绩效管理理念,推行以RBRVS和成本控制为核心,包含质量控制等多种考核内容的综合绩效奖金分配方案,并就实际绩效考...
关键词：RBRVS 公立医院 医技 绩效考核 
静脉用药调配中心绩效考核方案的应用与探讨
《今日药学》2024年第4期297-300,共4页覃柏 彭淑辉 何小敏 廖定钦 
目的 静脉用药调配中心绩效考核方案的应用与探讨。方法 设置绩效考核小组,根据科室情况,制定绩效考核方案。绩效考核评分主要由职称基准分、工作量得分、差错扣分、奖励分组成,最终根据每人的绩效考核评分分配奖金。结果 实施绩效考核...
关键词：静脉用药调配中心 PIVAS 绩效考核 
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